からだ巡茶です。

今日は「からだ巡茶」です。日本コカ・コーラ株式会社からの新商品です。今、流行っているヨガやピラティスなどの健康法で体の血行を良くして、体の巡りに気を使う飲料水です。体の巡りを良くすることで、体内の毒素を排出する「デトックス」効果も生まれます。4月より社会人になってちょっと仕事に疲れてきた人や常に疲れてる人に一度試してほしいものです。‘体の巡り’については、5月25日(木)のNTV系列「おもいッきりテレビ」でも取り上げられました。リンクを張っていますので、詳細はそちらで！！

 

FXです。

今日は「FX」「マネーパートナーズ」の紹介です。

「FX」って何？FXとは、個人で身近に外貨取引ができるように、証拠金システムを利用することで、保有していない通貨を売ることや、小額の資金でも取引が可能となるなどの工夫がされた商品だそうです。サープライズは、そのＣＭに「でんじろう先生」を起用したことでしょう。元素記号のようなＦＸというワードから金融商品とは、全く関係ない「でんじろう先生」の登場です。でんじろう先生の素朴でまじめな部分が、「マネーパートナーズ」という会社を語っているんじゃないでしょうか？今なら口座開設キャンペーン開催中です。リンクを張ってますので是非、訪れてください。

引継ぎです。

生産開発部がスタートしました。新入社員が各団地に配属されたんですが、それまでそこの団地を担当していた人が、他の部署に移られ、その人から引継ぎを受けることになったのです。でも引き継ぐ相手の人は、他の部署に異動したくなかったようで、八つ当たり気味の引継ぎです。今回の部署の再編成で、今までに設計部にいた人、工事部にいた人がそのまま生産開発部に合体したわけではありませんでした。新入社員に押し出されるように、設計部から営業に行かされた人、工事部を追い出されるようにリフォーム部門に行かされた人等、ここでも事件は起きてました。新入社員は希望通り？の部署につきました。他の部署に追いやられた人は、気分はよくありません。それで先述のようなことが起こったんです。まぁ何とか引継ぎも終わったんですけれど、基本的には、何の引継ぎもありませんでした。図面を渡されただけで、「この通り完成させればいいんや」の一言で完了です。その人は新規事業のアフターサービス専門の部署に追いやられました。多分、「何で俺やねん！！」という気分でしょう。今まで一線で活躍されていた人が突然、お客様のクレーム対応部署ですから、左遷のように受け取っても仕方がないでしょう。でもやっと僕たち、新入社員にとっては、希望の仕事について、これから意気揚々と頑張ろうという気持ちになりました。「これからがんばるぞー」でーす。

「日本生命セ・パ交流戦」公式サイトです

「日本生命セ・パ交流戦」が5/9(本日)から始りました。その公式サイトが「enjoybaseball.jp」です。メイングランド・外野応援席・記者席・ベンチという項目があり、それぞれ詳細に説明しています。またゲームとしてミニホームランゲームというのが単純ですけれど、面白いです。リンクを張っていますので、是非訪れてミニホームランゲームに挑戦してください。

以上、「日本生命セ・パ交流戦」開始のお知らせでした。

 

上司の対決です

上司が揉めています。元々設計部と工事部という部署があったのが、一緒になって生産開発部が出来たんです。当然、そのトップは、設計部長か工事部長になるんですけれど、設計部長のほうが年上で当然、設計部長がトップになるはずでした。今でしたら、実力のある者がトップになるんでしょうけれど、その当時は、バリバリの年功序列が当たり前の頃でしたから、当然、設計部長がトップのはず、それが年下の工事部長がトップになったんです。僕たち新入社員は、そんなことはわからず、あの人がトップなんだなぁって感じで何も知りませんでした。

僕は聞いてしまいました。元設計部トップの人が、支店長に直訴しているのを！！「何故、僕が責任者になれないんですか？経験も私の方が積んでいますし、どうしてなんですか？」支店長は困っています。明確な回答が出来ないみたいです。誰がこの人事をしたのかは今もわかりませんが、設計より現場である工事重視ということみたいです。元工事部長は元設計部長に気を使いながら生産開発部はスタートしました。団地ごとに担当が決められ、その団地すべてを管理するという形です。設計から現場管理まで、当然、お客様のオプション工事からクレームまでです。大変楽しい日々が始まりました。