休日変更です。

以前にも書きましたが、やっと工事関係の仕事に配属されたのに、休みは水曜日とのこと。　　　　何故？？？うちの上司が提案したんです。日曜日はお客様の生の声を聞くため出勤と！！　　　水曜日に休めと言われても、工事は休み違うっちゅうねん！！いつ休めっちゅうねん！！　　　　案の定、平日は現場、日が暮れて会社へ戻れば設計の仕事、日祝祭日はお客様の生の声を聞くために営業補助。休めへんっちゅうねん！！残業代も休日出勤手当てもつかへんっちゅうねん！そやのに上司は休めとの指令です。無理やっちゅうねん！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労基法か何かで問題あるようで、上司の立場としては休んでもらわな困るようです。　　　　　　　　必然的にサービス残業、サービス出勤です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でも上司はもっと工夫しろ、考えろ、休めと怒ります。

そんな休みのない中、事件は起こりました。同僚の凡ミスです。

あけおめ

あけましておめでとうございます。

さて生産開発部の引継ぎ？も終わり、仕事がスタートしました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初日、いきなり現場に一人で行ってこいの指示です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「わかりました」と図面片手に現場に向かいました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現場では、とりあえず進捗状況をチェックして、帰社しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　すると上司は、仕様についての質問をしてきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　きずりは何材やった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なんのこっちゃ全然わかりません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何見に行ってきたんや。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　はぁって感じです。とりあえず進捗状況を報告すると、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなことはわかってる！！との回答。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まぁそんあんこんなで一日目が終わりました。

実はその後、また事件は起こりました。その話は次回に！！